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公司清盘员工的补偿怎么算
2020-12-26 20:56
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精选案例
公司转正流程为审批的员工,公司裁员补偿怎么算?
八月可领取正式工资。若公司裁员,可获得经济补偿金,经济补偿金的标准:在公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
公司解散员工补偿如何算,自己交的保险部分
社保中自己缴纳的部分,也应计入你的“工资”。公司至少应当支付5个月工资的经济补偿
饭店老板关门了,员工做了十四年,老板补偿员工怎么算,谢谢!
每工作一年补一个工资。
公司辞退员工如何补偿?公司不给补偿怎么办?
您好,没有法定的原因单位不得随意开除员工,如果单位非法开除员工,则需要给予劳动者相关补偿的。您每工作一年,单位需要支付一个月工资的补偿金,最多12个月。相对而言,如果单位非法辞退您,您能获得补偿金还是很可观的,建议您尽快采取法律手段维护自己的合法权益,劳动者的相关权益是受到法律保护的,如果单位拒绝向您支付补偿,您可以向劳动监察大队投诉,也可以依据相关证据申请劳动争议仲裁。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议,在最大程度上维护您的合法权益,来电咨询是免费的。
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