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公司解散员工补偿如何算,如2009年4月25日上的班,如今2014年1日公司宣布解散,请问如何计算,另自己交的保险部分算应发工资范围内吗?

合同纠纷

2014-01-29 19:53:08

社保中自己缴纳的部分，也应计入你的“工资”。公司至少应当支付5个月工资的经济补偿
有权要求获得经济补偿金
你好咨询社保部门
协商不成的话可以申请劳动仲裁
算应发工资
协商不成的话可以申请劳动仲裁
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