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经济补偿按应付工资计算吗
2020-12-07 20:32
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经济补偿金的工资计算标准问题
标准是劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。你往前推算12个月的工资加起来后除以12后的数额。
如果协商不成,可以获得经济补偿金么?按什么标准计算
解答如下:如果协商不成,可以要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为工作每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。
破产企业高管人员经济补偿金按职工平均工资计算
你好,根据《劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿金的工资计算标准
现在还是这么规定的。
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