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经济补偿按照应得工资计算
2020-12-07 18:03
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精选案例
工龄计算与经济补偿
从03年算,始终在民营企业及其控股公司工作。
经济补偿时如何计算
需要根据具体情况做出分析,一般情况下扣除离职期间,但是不排除例外。
辞职应得到的经济补偿
个人辞职,没有经济补偿金,但是可以讲社保给转移至社保机构。
经济补偿如何计算
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。
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