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员工被待岗经济补偿怎么计算
2020-12-07 17:31
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精选案例
员工患病被辞退,可否要求经济补偿等问题的咨询
50%的数字我主要是根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第10条“..................第十条 用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金 外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 ......... 这是不是可以用哦。
关于公司被收购员工的经济补偿问题?
延续工龄和退休金待遇,合同维持现在的,厂名没换法人换了,员工没有经济补偿!
公司被收购员工有经济补偿吗?如果有怎么算
您好,如果公司不继续履行合同可以要求经济赔偿,即一年一个月工资,六个月以上不满一年按照一年计算,六个月以下按照半年计算。
员工在关联公司之间调动,经济补偿金如何计算
你好,建议双方协商处理,协商不好的可以咨询劳动局。
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