企业单方解约经济补偿怎么计算
2020-12-07 16:12
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精选案例公司提前解约，劳动补偿金怎么计算能得到劳动补偿金,公司的理由不合理,公司应当按你工作年限向你支付经济补偿金,工作满6个月以上不满一年的,按一年计算.即一个月的经济补偿金,如果用人单位违法解除劳动合同,还应当按应当支付你的经济补偿金的二倍向你支付赔偿金.共计三个月的工资
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公司提前解约，劳动补偿金怎么计算如果单位解除与你的合同，可以要求支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。
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如果公司偷税漏税，员工可以话公司违反国家法律，单方面解约得到经济补偿金吗这个不属于可以经济补偿的情况
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10年工龄，公司单方解约的话经济怎么赔尝您好，公司违法解除劳动合同，应支付双倍赔偿金，赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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