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我在外资企业工作8年，去年10月刚签定了5年的劳动合同，现在公司以精简人员，提高效率为由对我的工作岗位进行调动，调动后的岗位是做三班，我因路途远，交通不便，加之家中小孩需要照顾，不能接受这次调动，公司想尽办法让我自己辞职，我坚持不辞职，照常到公司，这样协商不成，公司是否因该对我提前解约，劳动补偿金怎么赔偿？

合同纠纷

2009-03-19 19:01:39

如果单位解除与你的合同，可以要求支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。
不知你的合同中对你的工作岗位是否有约定
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