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我在外资企业工作8年,去年10月刚签定了5年的劳动合同,现在公司以精简人员,提高效率为由对我的工作岗位进行调动,调动后的岗位是做三班,我因路途远,交通不便,加之家中小孩需要照顾,不能接受这次调动,公司想尽办法让我自己辞职,我坚持不辞职,照常到公司,这样协商不成,公司是否因该对我提前解约,劳动补偿金怎么赔偿?
合同纠纷
2009-03-19 19:01:39
共有2位律师解答
如果单位解除与你的合同,可以要求支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。
不知你的合同中对你的工作岗位是否有约定
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