我在外资企业工作8年，去年10月刚签定了5年的劳动合同，今年3月10日公司以精简人员，提高效率为由对我的工作岗位进行调动，调动后的岗位是做三班，我因路途远，交通不便，加之家中小孩需要照顾（我女儿11岁），不能接受这次调动，公司想尽办法让我自己辞职，我坚持不辞职，照常到公司，这样协商不成，公司是否因该对我提前解约，劳动补偿金怎么赔偿？ 我在外资企业工作8年，去年10月刚签定了5年的劳动合同，今年3月10日公司以精简人员，提高效率为由对我的工作岗位进行调动，调动后的岗位是做三班，我因路途远，交通不便，加之家中小孩需要照顾（我女儿11岁），不能接受这次调动，公司想尽办法让我自己辞职，我坚持不辞职，照常到公司，这样协商不成，公司是否因该对我提前解约，劳动补偿金怎么赔偿？
合同纠纷
2009-06-13 10:44:47
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
