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辞退员工经济补偿如何计算
2020-12-07 05:43
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精选案例
经济补偿如何计算
2007年12月31日（含）之前，劳动合同到期终止，只要用人单位提前一个月书面通知劳动者，用人单位就无需支付劳动者任何经济补偿金。
辞退员工经济补偿
你好，赔偿5个月工资。
经济补偿时如何计算
需要根据具体情况做出分析，一般情况下扣除离职期间，但是不排除例外。
企业辞退年薪员工的补偿如何计算
如果合法解除一般每工作一年补偿一个月工资，如果是违法解除约定双倍赔偿
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