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企业辞退年薪员工可否要求补偿金，如果可以，如何计算补偿金？谢谢！

劳动纠纷

2012-09-06 15:21:23

如果合法解除一般每工作一年补偿一个月工资，如果是违法解除约定双倍赔偿
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公司解散员工赔偿如何计算

劳动合同纠纷 20755

企业解雇年薪员工能否要求补偿，如果可以，如何计算补偿？谢谢你

企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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01:13

公司开除赔偿金怎么算

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解除合同需要补偿金吗

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最近老板以和同事吵架为由，要辞退，请问我能否得到补偿金？如果

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

待岗人员解除劳动合同如何补偿

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解除合同怎么补偿

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现在单位想辞退合同期内员工，是否还需要支付补偿金？补偿金的补

公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

如因业务能力被解雇，可以申请赔偿吗？如何申请？如何计算补偿金

一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金

公司辞退员工应如何补偿

要看具体情况而定

企业辞退员工补偿

可以要求经济补偿金，相当于三个月的工资．

企业辞退员工的补偿

如果对方属违法解除劳动合同，还可要求支付赔偿金。

辞退员工年薪如何计算

要看你们的《劳动合同》具体是怎么签订的，详细可以电话咨询。

但公司没有收到，并完成了相关的工作交接。一个月后可以自动离职

你好，的确需要提前1月告知单位，单位依据劳动规章制度可以对你作出处理，但不能不支付工资

然后不给赔偿，我该怎么办

申请劳动仲裁，维护合法权益

公司裁员不赔偿，叫我回去工作怎么解决

如果协商不成，可以通过诉讼处理。

员工可否与分公司签订劳动合同

分公司，分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，并且可以与职工签订劳动合同。

假如你在工作不到三个月后被解雇，是否合理

您好：员工的培训费，如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的，但如果没有工作

我去面试工作填登记表，填了我家人的号码，后面我没去给我打电话

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

你好！月休四天五一放几天假

法院五一放5天假。定义如下： 1、五一假日法定1天，即五月一日当天； 2、四月三十日至五月四日放假调

你好怀孕七个月了了，公司说没有产假

与单位人事部门商量解决

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