经济补偿计算公式
2020-12-07 04:18
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精选案例2008年公司决定给我们一个月200元的超时补偿，现在我已被公司辞退，请问我怎么要以前的超时钱？去劳动资源仲裁委员会仲裁维权。没签合同的要双倍工资赔偿、违法辞退的赔偿或补偿、超时费双倍要。需要律师，请手机联系。
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劳动合同签的是五天制,但实际工作是六天(周六上班是不打卡,是否有经济补偿?是否每周应补偿一天的工资?可以要求加班费，工作满一年的补偿一个月的工资。
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有劳动合同，请问我辞职的时候可以向部门经理提出经济补偿吗，要多少呢，他不给我该则么办员工辞职通常没有经济补偿，但您的情况是工资低于最低工资标准且不上社保，公司存在违法行为，可就此申请劳动仲裁，也可以顺势提补偿问题。有一点是，您签订的是劳动合同还是培训协议，需要就具体内容而定，可能在仲裁时会引起争议。
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被厂里辞退 厂里说的违反劳动纪律成立吗都要有证据证明的。你要收集你的证据的。
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