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经济补偿数额怎么计算
2020-12-07 03:53
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如何计算经济补偿金
可以拒绝,经济补偿金计算: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿工作年限如何计算
关于用人单位和劳动者解除合同计算经济补偿金的计算起点问题,劳动法和劳动合同法有明确规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。不存在从2008年1月1日开始算的说法。
离职的经济补偿如何计算
仍然需要支付经济补偿金。
如何计算经济补偿金?
您好。 1、经济补偿金自2008年1月1日开始计算; 2、按应发工资数额计算; 3、不应计算在内; 4、可以追索; 5、可申请劳动仲裁或到劳动局投诉。
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