劳动仲裁调解赔偿不全

按照你描述的，应该是双方协商解除劳动关系的情形。那么公司应当按照你的工作年限支付经济补偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 另外，考虑到一个仲裁时效问题。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 建议你委托律师协助，欢迎来电联系。

你好，建议咨询仲裁庭

您好！ 可以进行劳动仲裁，写明想要仲裁的事项。