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劳动仲裁调解的方法
2020-12-03 17:51
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2012劳动争议调解仲裁法
向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,而且必须要提。因为劳动仲裁时效很短,只有60天,过了法律就不再保护了,这个60天是以你知道或应当知道自己的权利受到损害时起算。单位是9月28号给你发的7月份的工资,那么你应当知道你的权利受损也应是在此时。而且更为重要的是,劳动争议的案件,若要提起诉讼的话,必须要以仲裁为前提,也就是说,打官司想要赢的话,就必须先仲裁。
劳动仲裁调解哪些人可参加
代理人、当事人等
劳动仲裁达成调解后是否可以上诉?
调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
劳动仲裁前是不是需要调解?调解的过程是怎样的?
并不是说在劳动仲裁前都是需要调解的,对于一些适宜调解的案件,或者是劳动者,或者是用人单位,一方甚至是双方共同申请劳动争议仲裁委员会来进行调解的话,那么就可以进行调解,调解的过程就是双方不断的协商。对于相关的赔偿事宜达成一致。
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