海淀劳动仲裁 调解中心挂牌
2020-12-02 09:20
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精选案例2012劳动争议调解仲裁法向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，而且必须要提。因为劳动仲裁时效很短，只有60天，过了法律就不再保护了，这个60天是以你知道或应当知道自己的权利受到损害时起算。单位是9月28号给你发的7月份的工资，那么你应当知道你的权利受损也应是在此时。而且更为重要的是，劳动争议的案件，若要提起诉讼的话，必须要以仲裁为前提，也就是说，打官司想要赢的话，就必须先仲裁。
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最新劳动争议调解仲裁法劳动争议案件必须先经过仲裁以后才能提起诉讼，所以你的劳动争议案件提交仲裁是法律途径解决问题的必经程序。劳动争议仲裁调解的相关法律法规是进行劳动争议仲裁调解活动的相关准则，对规范和指导调解、仲裁活动具有很重要的作用。关于你与用人单位的劳动纠纷主要还是依据相关的实体性法规处认定，但也不排除它的适用。 劳动争议采取举证责任倒置，该规定在《民事证据规则》里有明确的规定，所以你不用担心用人单位不出示相关证据。
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请问一下,北京海淀区劳动仲裁委员会您好，上网查询确认
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在北京海淀申请劳动仲裁了，调解后达成和解了，撤诉必须本人亲自去么？可以委托律师代为进行相关和解程序。
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