劳动仲裁调解案件信息简报
2020-12-02 03:13
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精选案例是否属于劳动仲裁受理案件属于。
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劳动调解仲裁相关问题咨询1、应该与签订劳动合同的A公司提出协商。2、原则上是不行的，但不排除具体情况具体分析。3、拖欠工资可以向A公司主张，除本金外还可以主张50%-100%的赔偿金。4、按实际工作过的周六加班计算，不需要剔除。5、扣押岗位证书没有依据，应予返还。如公司认为培训过，应提供相应依据，提出反请求。补充：1、原则上不行，但要具体分析。2、可以证实你为B公司实际工作，但是否存在第二个劳动关系尚需斟酌。3、可以证实，但要具体分析。4、有利，但要具体斟酌。
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劳动案件仲裁时效?从侵权时起1年内。
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劳动仲裁调解可以更改吗？如果出具了调解书了，就不能更改了。还没出具调解书，可以更改。
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