裁员赔偿计算公式
2020-12-01 20:13
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精选案例我公司裁员，找借口说分流减员，请问我们应该怎么处理你好，你可以详细看下《劳动合同法》第四十一条、四十六条规定，裁减人员一般也要支付经济补偿。
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我与公司签定的五年劳动合同,领导决定裁员,让我下个月离职并赔偿一个月的工资,有没有失业保险拿公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
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裁员如何赔偿年终奖除以12后算入你每个月的工资。你在公司大概工作了6年，大概可以获得6个月的工资。如能证明公司违法裁员，将是12个月的工资。
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到2014年4月现公司需要裁员,以签定无固定期限合同,请问我可获得多少赔偿?你好！可以要求经济补偿。
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