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裁员赔偿有没有封顶
2020-12-01 19:26
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精选案例
没有提出违约金的事项.是否是应该是双倍的补偿?单位应该双倍支付你的经济补偿.为什么不能双倍赔偿?
工作每满一年支付一个月的经济补偿金,按个人工资计算;满六个月不满一年的发放一个月的经济补偿金。因此公司应支付你三个月的经济补偿金,另外需再额外支付你一个月的工资。如果公司履行了上述支付义务,可以解除劳动合同。
试用期没有过被公司裁员 有没有赔偿
试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
没签合同,但买了社保,现已经有8年的工龄了,这该如何赔偿?
你好,可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司盈利状况良好,已签无固定期限劳动合同被裁怎么赔偿
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项,注意保留证据。若有后续问题可电话联系。
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