裁员赔偿包括保险
2020-12-01 09:11
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精选案例没有提出违约金的事项.是否是应该是双倍的补偿?单位应该双倍支付你的经济补偿.为什么不能双倍赔偿？工作每满一年支付一个月的经济补偿金，按个人工资计算；满六个月不满一年的发放一个月的经济补偿金。因此公司应支付你三个月的经济补偿金，另外需再额外支付你一个月的工资。如果公司履行了上述支付义务，可以解除劳动合同。
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裁员赔偿问题。单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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公司盈利状况良好,已签无固定期限劳动合同被裁怎么赔偿如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若有后续问题可电话联系。
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公司裁员赔偿如果是违法解除，应当支付2n的赔偿！
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