北京裁员赔偿上限
2020-12-01 08:28
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精选案例没有提出违约金的事项.是否是应该是双倍的补偿?单位应该双倍支付你的经济补偿.为什么不能双倍赔偿？工作每满一年支付一个月的经济补偿金，按个人工资计算；满六个月不满一年的发放一个月的经济补偿金。因此公司应支付你三个月的经济补偿金，另外需再额外支付你一个月的工资。如果公司履行了上述支付义务，可以解除劳动合同。
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09年2月进公司，应该怎么赔偿？（自己希望可以拿到12月的绩效及奖金，在按年赔偿3个月工资）可以申请仲裁，要求支付赔偿金。
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没签合同,但买了社保,现已经有8年的工龄了,这该如何赔偿?你好，可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司裁员赔偿如果是违法解除，应当支付2n的赔偿！
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