外包裁员找谁赔偿
2020-12-01 08:03
找法网官方整理
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精选案例求解裁员赔偿如果合同未到期,公司应按工龄赔偿.
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我与公司签订了劳动合同，但是公司合同没有交给我们，现在公司裁员，能不能得到赔偿1,如果公司违法解除的，可以依法要求双倍赔偿的 2，如果需要详细咨询，欢迎来电，或者Q
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裁员赔偿咨询不计算在内
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公司裁员赔偿您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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