外企孕妇裁员赔偿
2020-12-01 06:33
找法网官方整理
浏览
-
精选案例外企办事处裁员没赔偿你好，可以申请劳动仲裁，可以要求补偿，上诉或者申诉
-
用人单位裁员能裁孕妇吗？您好，不可以的。你可以就此情况向单位所在地的劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向法院起诉。根据《劳动合同法》的规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。您单位与您解除合同的行为是违法的，依据本法的规定，您还可以要求用人单位按照经济补偿标准（按照您在该单位工作的年限，每满一年支付一个月。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。）的二倍向你支付赔偿金。希望我的答复能帮到您。
-
外企员工裁员补偿问题不知你们是不是通过外企劳务派遣的形式，如果是这样一般参照派遣合同；如果自行用工你与员工之间为劳务合同纠纷，依照你们之间的劳务合同约定处理，具体可电话联系！
-
裁员孕妇补偿标准是什么你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
点赞
分享
