裁员赔偿到位时间
2020-12-01 06:23
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精选案例我在一家私营企业工作，单位要裁员，单位和所有员工都未签订劳动合同，我该怎么办？1、如果没有与用人单位约定试用期的，劳动者工作不到半年的，可以支付半个月的经济补偿金，如果有约定试用期的，在试用期间解除劳动合同的，没有经济补偿金！！（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限算，年满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿最多不能超过十二个月。 ） 2、没有签劳动合同的，可以依据《劳动法》规定，用人单位未与劳动者签定劳动合同的，依然要支付双倍工资。
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我工作3年两个月如果被裁该如何赔偿我？加多少补偿？工作发来公司要求周六正常上班该如何赔偿？单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。 你可来电联系，说明具体情况详细咨询。
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企业裁员赔偿做一年给一个月的本人工资
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关于裁员赔偿裁员必须符合法定条件
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