深圳裁员赔偿上线
2020-12-01 06:18
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精选案例签的是3年的合同，现在厂里要裁员，至于裁员的原因也不说清楚，公司应该怎么赔偿的您好，可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 可以办理，准备相关材料即可。 可以办理，通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确，在结合案件材料及相应法律规定，能够给予专业的庄律师意见及法律风险，省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
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我公司现在正准备裁员,对吗?有最高只赔12个月的限制吗?你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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由于公司经济不景气,近期大规模裁员,我的合同是到2014年6月结束,请问赔偿金怎么算?你好，根据工作的年限一年赔偿两个月工资。
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公司裁员赔偿劳动关系自用工时建立，劳动关系的认定不能仅仅凭劳动合同这一表象。建议您委托律师处理
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