我是2010年3月15日进的厂,签的是3年的合同,现在厂里要裁员,至于裁员的原因也不说清楚,我想请问一下,公司应该怎么赔偿的
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您好,可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
可以办理,准备相关材料即可。
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您好,可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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支付经济补偿金。
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您好,可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
可以办理,准备相关材料即可。
可以办理,通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确,在结合案件材料及相应法律规定,能够给予专业的庄律师意见及法律风险,省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
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公司裁员应当支付经济补偿金,你现在工作超过一年半没有满两年,应该支付你两个月工资的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。