破产裁员什么赔偿
2020-12-01 03:38
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精选案例马上快60岁了.工作快2年了.炒掉有没赔偿.谢谢按劳动合同法的规定，只要是用人单位违法解除劳动合同，应支付经济补偿的。工作满一年支付一个月工资。
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我在公司的试用期是一个月，但是做了50天合同还没有签好公司就把我裁员了这样有多少赔偿需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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产假是7月到9月这三个月，公司能裁掉我么？签订劳动合同的，还在劳动期内的公司不能对怀孕女职工裁员。如果单位辞退你，你可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并支付违法解除劳动合同期间的全额工资，或者要求公司按照你工作年限的2倍支付违法解除劳动合同的赔偿金。
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签的是3年的合同，现在厂里要裁员，至于裁员的原因也不说清楚，公司应该怎么赔偿的您好，可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 可以办理，准备相关材料即可。 可以办理，通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确，在结合案件材料及相应法律规定，能够给予专业的庄律师意见及法律风险，省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
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