裁员赔偿日期标准
2020-12-01 03:13
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精选案例我于2005.9.17于一家公司上班，公司经济不要裁员，请问应该赔多少，我还能拿到钱吗？应当给予三个月的补偿
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工作年限1年，现公司要裁员，没提前通知，请问应该是拿到2个月还是3个月没提前通知，属于违法解除劳动合同，公司应支付按照经济补偿金的2倍向您支付赔偿金。您的工作年限是1年，正常的经济赔偿金是1个月工资，所以赔偿金就是2个月工资。
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公司裁员赔偿标准是怎样的？一、若你单方提出离职，你无法获得任何补偿； 二、若你与公司协商一致解除劳动合同，公司应当支付你1.5个月工资作为补偿； 三、若公司单方辞退你，应当支付你3个月工资作为赔偿金。 有其他问题欢迎来电详询。
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公司裁员十年以上赔偿标准按工龄计算一年赔偿一个月工资，如果单位裁员没有合理理由和合法程序，属于违法解除，则可以主张违法解除赔偿金（一年赔2个月工资）
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