公司裁员降薪怎么赔偿
2020-11-30 20:12
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精选案例公司裁员是怎么赔偿的？工作满一年，支付一个月工资的补偿金。不满一年，视为一年。不满六个月，支付半个月的工资。
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公司裁员该怎么赔偿要看这种裁员合不合法。如果不合法，则是违法解除劳动合同，双倍补偿金。具体欢迎来电咨询。
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公司裁员应该怎么赔偿若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
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公司裁员赔偿经济补偿金是入职之日起，按实际工作年限计算，但2008年前的受12年的封顶限制。2008年之后，按工作年限支付经济补偿金。
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