公司裁员，2008年前新劳动合同法之前的本企业工龄是12年，但前面还有不是本人原因由其他单位调动到本企业的7年工龄（当时是调动未进行赔偿），另2008年后本企业工龄8年，一共27年工龄，现税前8000，可以争取拿多少赔偿，无固定期限合同
公司企业
2016-04-15 13:03:12
共有2位律师解答
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经济补偿金是入职之日起，按实际工作年限计算，但2008年前的受12年的封顶限制。2008年之后，按工作年限支付经济补偿金。
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你何时与单位签订无固定劳动合同？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
