合同到期后公司不续签需要补偿金吗
2020-12-01 13:55
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精选案例合同到期不续签需要补偿吗？公司可考虑请个常年法律顾问。如果光光从公司提出到期不续签的这方面讲的话，是要给补偿的，但鉴于员工屡屡犯错，公司的制度如果完善的话，可以解雇员工的。这关键看如何处理。及处理得当否。对于像这种问题，公司如果有法律顾问的话，那就省心多了，如果您有什么不明白的，欢迎来电，方便的话，也欢迎您来所里详细咨询。（吕助理解答）
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合同到期后超过10年，公司不续签你好，2008年1月1日以前的适用《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 的第38条的规定，劳动合同终止，单位没有过错是不用支付劳动者经济补偿金的。而2008年1月1日以后的则适用《劳动合同法》47条的规定：即单位降低条件，劳动者不同意续订合同的，要支付经济补偿金，因此，你可以得到的经济补偿金计算时间从2008年1月1日至2011年9月共3年8个月，可以得到4个月工资的经济补偿
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合同到期公司不续签的，可以要求公司支付补偿金吗？可以要求公司支付补偿金
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合同到期后公司不续签可直接离职吗？你好，是否属于应当签订无固定期限劳动合同的情形，如果是公司应当签订；反之，可以离职。
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