您好，公司有一员工，上班很懒散，大错没有，小错不断，8月底签订的2年合同到期了，请问公司跟他不再续签劳动合同，需要补偿吗？是不是需提前一个月通知他。
公司企业
2011-07-22 11:28:21
共有9位律师解答
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这关键看你们公司的制度是否完善了，如果光光是到期公司提出不续签，那是要给补偿的，但鉴于对方一直犯错的问题，你们处理的好的话，完全可以解雇员工了，其实，公司可以请个常年法律顾问的，那样像这样的事情，就可以很好的处理了。如需要法律帮助，可来电。
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无需提前一个月通知，但不续签应给补偿的。
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到期不续签的，单位需要给予补偿，自08年开始，一年补一个月工资。如果小错不断，可以给予警告等处分，达到多少次得，情节严重可以认定为严重违反单位规章制度，予以解雇。这需要单位完善相关的制度。
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