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我公司有一名员工,9月份到期,我不打算用他了,需要赔偿吗?
其它综合
2011-05-26 12:30:36
共有8位律师解答
看08年之后工作时间几年,需要经济补偿,如需帮助联系李律师。
需要经济补偿。
看工作时间长短
需要经济补偿
单位主动不续签的,应支付经济补偿金。
需要给予补偿
如他主动签署辞职报告就没有了。
您好,实践中可以操作,赔偿或者不赔偿都可以。
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