请假和加班工资怎么计算

您到当地 人力资源和社会保障局 查询当地的标准 如果公司违法 ，协商不成 ，搜集公司违法的证据 到人力资源和社会保障局 申请仲裁 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

如果不能安排补休的，分别按平均日工资的二、三倍计算

法定节假日支付三倍工资，公休日支付双倍工资