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4/1起加班工资如何计算

劳动纠纷

2012-04-28 20:49:01

按照你们的工资基数计算，平时加班1.5倍，，周末加班2倍，法定假日加班3倍
工作日加班支付一倍工资，周六周日加班支付二倍工资，节假日加班支付三倍工资。
平时1.5倍工资，周末双倍，节假日三倍工资，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、平时的话，是1.5倍的工资；
2、双休日是2倍工资；
3、国家法定节假日是3倍工资；
4、如有需要，可以直接来电咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

如何计算平均工资，赔偿包括加班费

平均工资是按照受伤前12个月平均工资计算，如不足12个月，按实际月份平均。《工伤保险条例》确定的本人

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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平时的加班工资如何计算

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如何计算加班工资，加班工资的计算公式是怎样的？

根据单位具体规定

马俊哲律师

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加班工资如何计算？有公式的吗？

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单

怎么进行加班工资计算？我加班了3天

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

关于加班工资的计算

劳动仲裁不用交费。但会和单位产生矛盾、自己决定。

加班工资计算

可以分开计算加班费,你可与律师联系.

加班工资计算

按工资基数计算加班工资.

加班工资的计算

公司的做法是不对的。合同应按实际工资进行填写。原来几年的加班工资有些部分已经超过了诉讼时效，法院不会

集体合同与劳动合同有几个方面的不同

集体合同与劳动合同不同。集体合同由职工代表与用人单位签订，需经职工大会通过，维护整体劳动者权益。劳动

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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

项目解散后，公司会把我调到其他项目的同类型工作岗位。如果我拒

可以申请劳动仲裁

我在八月底申请辞职。因为我辞职了。合理吗？

你好，建议申请劳动仲裁或者起诉处理

没签劳动合同，但是离职签了离职证明，入职前说一部分工资存公司

可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 咨询劳动仲裁机构，了解流程和

没签劳动合同，工作了18天，想要辞职，今天晚上提辞职，然后明

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

你好，公司更换名字，原来签的无固定期合同，还需要重新签吗

通常无需重新签约，合同依然有效。若双方同意，也可协商重新签订以明确新公司名下的权利义务。选择重新签订

请两天假扣1千工资合法吗？

对不合法扣工资，可协商解决、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，建议

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