病假期间工资不够扣五险一金怎么办
2020-11-22 22:57
找法网官方整理
浏览
-
精选案例病假工资：最低工资*80%再减五险一金，实际到手100多元合法吗？不合法！最低是最低工资标准的百分之八十。
-
有缴纳五险一金，休病假公司应如何支付工资？看劳动合同和集体合同是怎么约定的，取最高算法；如果均没约定可由用人单位与职工代表协商确定；用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定，且不得低于本市规定的最低工资标准。
-
病假期间没出勤自己应交的五险一金怎么扣。公司该交吗病假期间，单位应该支付病假工资，这期间的五险一金可以从你的病假工资中进行扣除。
-
在上海5000工资扣五险一金到手工资是多少去申请劳动仲裁
点赞
分享
