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浙江省病假和事假怎么扣工资
2020-11-22 07:28
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精选案例
事假扣工资是怎么计算的
月工资除以22天所的数额既是
病假工资是如何规定的？单位不发工资怎么办？事假工资又怎么算？
工资支付不满2年工资60%，2年到4年70%，4年到6年80%，6年到8年90%，8年以上100%。不发找相关劳动部门投诉。事假工资是，月工资21.75事假天数。这算出来的是应该扣除的钱
病假按事假扣工资合理么？
如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权
下班途中骑车摔伤骨折手术休病假扣工资吗？怎么扣？
属于工伤，不应该扣工资
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