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新入职员工病假怎么扣工资吗
2020-11-21 23:23
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精选案例
新入职两天的员工应身体问题不能上班，部门口头辞退，是否要给工资？
应该按照实际工作时间支付工资
员工入职1周辞职的，有发工资吗？
工资应按实际上班情况予以发放。
员工入职不满一个月，没签合同有双倍工资吗
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
入职当天就离职的劳动合同生效吗？入职当天就为员工购买了社保，那社保怎么处理呢？
可以要求员工赔偿损失。
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