病假怎么扣工资 多天怎么办
2020-11-20 18:42
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精选案例病假要扣工资吗？公司是否能扣你的奖金，要看该奖金的发放条件。一般在规章制度中会对此进行规定的。
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员工休病假扣工资是否不妥？职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
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没签劳动合同,病假工资怎么扣？病假支付百分之六十的工资，但不低于最低工资的百分之八十。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。若需法律服务可电话联系我。
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病假15天扣工资吗不影响年假
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