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请8天病假工资怎么扣
2020-11-19 20:21
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精选案例
请病假工资怎么算
国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资。
病假怎么扣工资
按照单位制度办。
工伤员工请病假,扣工资合理合法吗?
劳动法对病假工资2013规定||| 劳动法对病假工资2013规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/92309.html" target="_blank">详细>></a>
本公司第五年请一天病假,底薪扣吗,工资怎么算
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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