公司年假按入职时间计算方法
2020-11-21 07:23
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精选案例公司解除合同的补偿是从入职时间开始算还是从2008年开始算 只限于于劳动合同法实施后法律规定的应该支付经济补偿的情况，如果08年之前法律就规定了必须支付经济补偿，当然要从入职时间2004年计算！
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我入职8个月才签的合同，赔偿是按入职时间算还是签合同时间算你好，从入职之日算。
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年假是怎么规定的？我累计工作14年。现在入职了新公司，新公司说，他们规定，满一年才能有年假那就按公司规定办 。
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入职公司已经半年，18年年假因为工作原因，不让休年假，都已经休假，是否违法？您好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不 满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。
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