入职公司已经半年，18年年假因为工作原因，经过hr同意，已经延至19年3月休息，但公司春节后通知，入职不满一年，不让休年假，但是其他入职不满一年的同事，都已经休假，请问，公司这样做是否违法？
合同纠纷
2019-02-11 16:43:34
共有4位律师解答
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您好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不 满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。追问：我工作已经6年，但是入职这家公司不满一年，我是2018年6月入职，公司有权利以“入职不满一年”取消我2018年的年假吗？
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您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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