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休年假的规定计算方法
2020-11-20 07:58
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精选案例
关于休年假的问题
单位的提法不合理。你可以享受带薪休年假的待遇。
公司有权力规定什么时侯才能休年假吗？
不合法,可要求公司支付与应休但未休年休假期间的三倍工资差额,可以协商解决，协商不成可申请劳动仲裁解决。
关于休年假的问题
你好，你们单位说了算
请问在规定一年内休完年假，在我暂时还不需要休年假时，但领导一定强迫你提前休，是否合法
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
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