我是去年7月10号来公司的，到今天7月10号满一年正常应该休5天，但是公司说到今年7月10号我只能休2天（是休今年7月11号-今年的12月31号的）说去年入职7月10号到今年7月10是垫底的一年，是不给休的。这样合理吗？公司的意思是我们还捡了便宜提前让我们休了后半年的假期，希望您能帮解答一下，谢谢！
其它综合
2010-06-04 16:15:01
共有2位律师解答
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单位的提法不合理。你可以享受带薪休年假的待遇。
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你可以享受带薪休年假的待遇！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
