我是国企（物流行业）职工，想向你咨询几个问题。1、我是三十年工龄的职工，年休假是十五天，工作性质三班倒。去年单位只给了我十五天假，我说应该是二十三天，我正常的休班时间不应该计算在内，单位说国家的年休假已经包括了你正常的休班时间，请问单位是不是在违法？2、去年有职工在冬夏季期间休年休假，还扣除了烤火、降温费，不知单位应不应该？3、单位马上又要实行新的年休假办法，休假期间每天要扣10元，从200元的补贴中扣除，不知单位对不对？4、工资收入差距太大，我是卡口打票的（负责集装箱车辆进出），一个管六、七人的班长，一年算下来（工资、奖金等）翻我们一翻，主管以上就不用谈了，不知合不合理？
公司企业
2009-08-19 22:49:32
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你所说都是单位内部规定，休息时间合法即可，如加班给与加班费即可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
