咨询专题
劳动合同到期辞职需要提前吗
2020-07-19 08:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同到期,本人不同意续签,怎样离职?需要提前30天辞职吗?
不同意续签即终止了。公司应支付经济补偿金给你,一年一个月工资。
劳动合同到期,用人单位与劳动者协商续签,劳动者不同意,要辞职,需要提前一个月吗?如果用人单位在到期后
如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金
现在劳动合同到期了也没续签,需要提前30辞职吗?可以要回那两千元工资吗?
您好,不需要提前通知。可以要回工资。
我的劳动合同已到期,现在公司拖欠我两个月的工资,可以申请经济赔偿吗?需要提前30天提交辞职申请吗?
无须提交辞职申请,期满可以告知单位不再续签,并要求其支付补偿即可。劳动合同期满的公司应当支付经济补偿金,标准为每干满一年支付一个月的工资。可以提起劳动仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿。具体可以来电话或微信向我咨询。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同到期离职能直接走人吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同规定辞职需要提前多长时间
劳动合同终止
9999人浏览
续签劳动合同申请书范本
财会
9999人浏览
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
劳动合同到期辞职需要多久
01:14
9999人已看
劳动合同到期离职可以领失业金吗
劳动合同
9999人浏览
劳动合同到期离职可以领取失业金吗
劳动合同
9999人浏览
劳动合同续签协议书范文
财会
9999人浏览
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
劳动合同到期离职手续需要办哪些
01:24
9999人已看
员工合同到期离职流程是怎样的
辞退知识
9999人浏览
劳动合同续签通知书
财会
9999人浏览
退休者是否可以担任项目技术负责人
您好,法律法规对此问题并没有明文规定,但是实践中,同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人,能
但是没有劳动合同。老板让我再等一个月,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
合同变更的类型,合同变更的要求有哪些
合同变更分两种:1.协商一致变更,双方同意即可修改或补充合同条款;2.情势变更,当合同基础条件发生重
如何与就职单位解除劳动合同
解除劳动合同需依法进行。协商解除需双方达成一致,办理交接、结算等手续;法定解除需遵循《劳动合同法》规
入职一个月要求我辞职要提前一个月
根据劳动合同法,劳动者辞职是需要提前三十天通知用人单位。
幼儿园扣教师工资做为招生奖金违法吗
这个要看当时的劳动合同中关于幼儿园教师的工资的构成部分
怀孕六个月公司让在家休假
若你认为公司的休假安排不合理,首先可与公司人力资源部门沟通,了解休假安排的具体原因。若沟通无果,可咨
:连云港的工伤单位以报社保局了,快二个月了工伤认定还没有通知
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权