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公司降工资变相开除
2020-05-30 04:02
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精选案例
公司变相降低我工资合法吗?
需要结合您公司的规章制度和劳动合同,如果规定或者合同中规定,您需要服从岗位调整,那调岗是合理的,如果给您降工资了,您可以起诉要求按照原工资支付,如果公司解聘,可以要求恢复劳动关系或者支付经济赔偿金,建议您来电进行详细咨询,以便给您提供更为针对性的意见和方案。
增加劳动时间但是薪资不加,属于变相降工资
一般来说,你可以主张加班费。
怀孕公司降工资
按合同办,若仅仅是因为怀孕而降低工资,是不合法的。你可向劳动部门投诉或申诸仲裁。
老板变相降工资,我辞职可以要求赔偿吗?
这个是申请仲裁!
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