我在公司工作2年,公司为了安排自己认识的人,找理由辞退我,我恰好怀孕,现在无法辞退我,调我的岗位,降低我工资,合法吗? 还有新的女职工保护法规定说 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。公司以不是因为我怀孕降低我工资,是因为辞退我,降低我工资,合法吗
民事相关
2012-12-04 17:03:52
共有11位律师解答
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需要结合您公司的规章制度和劳动合同，如果规定或者合同中规定，您需要服从岗位调整，那调岗是合理的，如果给您降工资了，您可以起诉要求按照原工资支付，如果公司解聘，可以要求恢复劳动关系或者支付经济赔偿金，建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。
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您好，单位不合法，具体可来电咨询
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不合法。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
