病假公司开除赔偿
2020-05-28 15:15
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精选案例我进公司工作三年，因请病假公司要把我开除，请问这是否应给与经济赔偿，这个赔偿怎么算你好，可以向公司主张违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金为经济补偿金标准的两倍。
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员工病假期间公司要开除，应该怎么赔偿您好，根据我国劳动合同法的规定，用人单位在此期间不能开除的，否则您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
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我在休病假期间提交过病假单被公司开除，申请劳动仲裁，要求公司双倍赔偿，我有人证，上诉能胜诉么您好，根据您的情况，公司属于违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。建议电询律师为您进一步分析。
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现在家休病假还没到3个月不配合公司要给予处分将会开除开除会有赔偿金吗签署合同是无期限的医疗期内，用人单位不可以单方面解除劳动合同
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