公司开除应该赔偿多少
2020-05-28 02:29
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精选案例合同期内公司开除人员，并且未提前一个月通知，应该获得多少赔偿？公司强迫我欠了个不追究法律责任的单子假设你没有过失，则至少应当得到相当于5个月工资的补偿和代通知金。签了单子也可以告公司。公司扣保险费的做法不合理。如果仍不清楚，请到我办公室面谈。请点击采纳。
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我进公司一年7个月，公司因我所在部门要迁到北京，要开除我，请问我能获得多少赔偿？我应该怎么做？你好，你可要求公司支付经济补偿金等，协商不成你可申请劳动仲裁维权。
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我在这个公司一年半了。公司没有签劳动合同现在公司想要开除我。应该公司赔偿多少钱给我啊！劳动局来公司调您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的，如需帮助，可联系我
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我是哺乳期员工林女士，公司因业务变更要开除我，我应该收到多少赔偿？是否合理？您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。（违法解除劳 动关系赔偿金： 相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
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