公司开除员工的赔偿标准具体是什么

更新时间：2022-04-19 14:54

公司开除员工的赔偿标准具体是什么

王维

重庆兴胜律师事务所

律师解答

公司依法开除员工的，不需要赔偿；如果违法开除员工的，赔偿标准是员工每在公司工作满一年，就赔偿给员工两个月的工资；不到六个月的，赔偿一个月的工资；满六个月不满一年的，赔偿两个月的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司开除员工赔偿标准是怎么样的

辞退员工补偿标准有哪些根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司开除员工赔偿标准

被辞退的经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司解除劳动合同的赔偿金是什么？

你好，如果单位单方面的解除劳动合同，并且在你没有过错的情况下，那么它是要给你经济补偿的这个经济补偿金要看你在他们单位工作了多久。一般来说计算公式是。经济补偿金金

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

企业裁员时要注意什么

企业裁员时要注意什么

企业解除工伤员工的赔偿标准是什么？

单位基于什么原因辞退呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位裁员应遵循的程序

用人单位裁员应遵循的程序

《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定

《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定

单位想解除劳动合同，赔偿标准是什么

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司裁员员工如何维权

公司裁员员工如何维权

最新开除员工的补偿标准是什么样的呢，有详细一点的补偿标准嘛

被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

最新开除员工的补偿标准是什么样的呢，有详细一点的补偿标准嘛

被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司解除劳动合同，公司赔付按什么标准

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

学生是否必须在与学校合作的企业实习？

你好，按照学校的规定办理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司让我去体检，公司解雇了我，我该怎么办？

你好，如果对此有异议可以申请劳动仲裁。根据你的病情及病因看是否可以申请工伤认定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

辞职报告已经交了两个半月了，不让辞职怎么办？

你好，建议好好协商

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司只为我放假合法吗？

法律分析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司觉得工作不饱和想调换岗位，我不同意并且想让公司开除我拿到赔偿金，该怎么办呢

你好，调岗有没有降薪？可以拒绝调岗。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

育儿假按自然年度还是小孩的生日算一年

你好，具体是什么情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了实习协议，协议上有违约金，但是实习协议上声明的是需要提前三十天离职，咨询一下这种情况怎么解决

劳动者要不要承担违约金看情况而定。劳动合同未到期，作为劳动者应当提前三十天向用人单位提出辞职，此种解除叫做预约解除，是劳动者行使劳动法赋予的法定解除权。不用支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司觉得工作不饱和想调换岗位，我不同意并且想让公司开除我拿到赔偿金，该怎么办？

1、调岗辞退是否有赔偿金根据情况而定，具体如下：（1）若劳动者未同意的。用人单位调岗的。劳动者可以由申请劳动仲裁。要求解除劳动关系并支付经济补偿金；（2）若劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王维

重庆

擅长：合同纠纷、劳动纠纷、建筑工程

4

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟